国外为什么给小费

服务激励机制

• 肯定优质服务：在许多西方国家，给小费是一种对服务人员提供优质服务的认可和鼓励方式，比如在美国餐厅用餐，服务员周到地服务，从及时点单、准确上菜到时刻关注顾客需求，顾客通过支付小费来奖励这种出色的服务表现，激励服务员继续保持高水平服务。
• 弥补收入不足：一些服务行业从业者的基本工资可能相对较低，小费成为他们收入的重要补充部分，以酒店行李员为例，他们帮客人搬运行李、提供相关协助，得到的小费能让他们获得更合理的经济回报，以维持较好的生活水平。

行业传统习惯

• 特定文化传承：在某些国家或地区，给小费是长期形成的文化传统，在欧洲一些国家的餐厅，给小费是约定俗成的习惯，顾客即使对服务没有特别强烈的感受，也会按照一定比例支付小费，以遵循当地的文化规范。
• 行业惯例约束：特定行业普遍存在给小费的现象，使得从业者会预期获得小费收入，如在泰国，按摩师提供服务后，顾客通常会支付小费，这成为按摩行业的一种通行做法，如果顾客不给小费，可能会被视为不礼貌或不符合当地行业习惯。