为什么出国要社保

出国并不一定都需要社保，但在某些情况下,社保可能会起到一定作用：

申请签证方面

• 部分国家工作签证
  • 原因：一些国家要求申请人提供社保记录，以证明其在国内有稳定的工作和收入来源，具备一定的经济实力，不会非法滞留该国，申请美国H-1B工作签证时，虽然没有明确要求必须提供社保记录，但如果能提供，可作为辅助材料证明申请人在国内有正规工作经历,增加签证获批几率。
  • 举例：小李申请美国H-1B工作签证，除了常规的工作 offer、学历证明等材料外，还提供了完整的社保缴纳记录，签证官在审核时，对他在国内稳定的工作情况有了更直观的了解,最终顺利获批签证。
• 长期留学签证
  • 原因：对于一些需要较长时间学习的留学项目，如英国、澳大利亚等国的硕士、博士课程，要求提供社保记录，是为了确认学生家庭有足够的资金支持学生在国外的学习和生活费用，避免学生因经济原因在留学期间非法打工或陷入经济困境而影响学业,进而非法滞留。
  • 举例：小张准备申请英国的博士学位，在递交签证申请材料时，提供了父母连续多年的社保缴纳明细，显示家庭收入稳定，这使得签证官相信他有能力承担在英国几年的学习和生活费用,签证申请得以顺利通过。

享受相关福利或保障方面

• 在国外工作期间的社保权益衔接
  • 原因：当本国公民到国外工作时，若所在国与本国签订了社保双边协定，缴纳社保可保障其在国外工作期间的一些权益，比如在德国工作的中国员工，根据中德社保协定，在德国缴纳一定期限社保后，回国时可将在德国的参保记录与国内社保记录进行衔接，累计计算养老等社会保险权益,保障其未来养老等方面的待遇。
  • 举例：赵先生在德国工作了3年，期间按照德国法律缴纳了社保，回国后，依据中德社保协定，他顺利将德国的参保年限与国内社保年限合并计算，这对他养老金的领取金额产生了积极影响，保障了他退休后的生活质量。