为什么需要拓展

拓展,即开拓扩展，在不同情境下有着不同的重要性，通常基于以下原因：

• 个人发展
  • 丰富知识技能：通过拓展学习新领域、新技能，能打破认知局限，提升综合素养，增加职场竞争力，比如学习一门新语言，能开拓国际业务合作机会。
  • 挖掘潜力：不断尝试新事物，挑战舒适区，可发现自身潜在能力，如参加极限运动，能激发勇气和坚韧品质。
  • 适应变化：快速变化的时代，拓展有助于个人灵活应变，例如持续学习数字营销知识，适应互联网时代营销变革。
• 组织发展
  • 创新突破：鼓励员工拓展思维，能催生新业务模式、产品服务，如谷歌允许员工花20%工作时间拓展新项目，诞生了Gmail等创新成果。
  • 提升竞争力：不断拓展业务领域、市场范围，能领先对手，像苹果从单一电脑业务拓展到多产品线，巩固行业地位。
  • 应对挑战：拓展资源渠道、合作网络，增强组织抗风险力，如企业拓展供应链合作伙伴，降低供应中断风险。
• 社会发展
  • 推动进步：科技创新拓展推动生产力飞跃，如互联网拓展让信息传播加速，促进各领域发展。
  • 解决问题：拓展思路方法，汇聚各方力量，能应对全球性挑战，如国际合作拓展应对气候变化、疾病防控等问题。