泰国为什么给小费

服务行业特点

• 行业习惯：在泰国，小费文化是长期形成的一种行业惯例，许多服务行业从业者，如酒店服务员、餐厅服务员、导游、司机等，他们的收入相对不高，小费是他们额外收入的重要组成部分，酒店保洁员每天辛勤打扫房间,期望通过获得客人的小费来增加收入。
• 激励服务质量提升：小费制度在一定程度上激励服务人员提供更优质、周到的服务，当他们收到小费后，会认为自己的工作得到了认可，从而更有动力在后续的服务中保持高水准，比如餐厅服务员会更热情主动地为顾客推荐菜品、及时添水等。

旅游消费环境

• 游客带动：大量国际游客前往泰国，他们来自不同的文化背景，其中一些国家本身就有给小费的传统，这些游客在泰国消费时也会按照自己的习惯给小费，这也影响和带动了当地小费文化的盛行，欧美游客较多的地区，这种小费文化更为明显，久而久之成为当地旅游服务场景中的一种常见现象。