为什么公司工资发现金

公司选择以现金形式发放工资,可能有以下一些原因：

企业角度：

1. 成本因素：现金发放无需承担银行转账等相关手续费，在一定程度上能节省财务成本。
2. 管理习惯：一些企业尤其是规模较小、管理相对传统的企业，习惯采用现金发放工资的方式，觉得操作简单直接，便于财务人员掌握。
3. 员工构成特点：如果企业员工多为临时工、流动性大的岗位员工或不便于使用银行账户的群体（如部分文化程度较低、没有银行账户的员工），现金发放更为方便。
4. 保密性考虑：现金发放有助于保障员工工资信息的隐私，避免工资数据在银行系统等环节可能出现的泄露风险。

员工角度：

1. 部分员工需求：有些员工可能更倾向于直接拿到现金，比如一些习惯现金交易、有即时资金使用需求（如偿还小额债务等）的员工。

现金发放工资也存在一些局限性,如安全性问题、不便于员工进行理财规划和资金管理等，随着金融科技发展和管理规范要求，越来越多的企业选择通过银行转账等非现金方式发放工资。