非洲为什么少工作

经济结构方面

• 产业发展滞后
  • 非洲多数国家以农业为主，农业生产技术落后，生产效率低下，对劳动力的吸纳能力有限，很多非洲国家的农业仍依赖传统的手工劳作方式,无法创造大量的就业岗位。
  • 工业基础薄弱，制造业占国内生产总值的比重较低，缺乏大规模、有竞争力的工业企业，难以形成完整的产业链，导致工业部门提供的就业岗位稀缺，像一些非洲国家主要依赖初级产品出口，如矿产、农产品等的简单加工，附加值低,就业带动能力弱。
• 经济增长模式单一
  • 过于依赖资源出口，经济增长受国际市场资源价格波动影响大，当资源价格下跌时，经济增长放缓，企业经营困难，进而减少招聘甚至裁员，石油出口国在油价低迷时期,石油相关产业的就业岗位大幅缩减。
  • 服务业发展不够充分，除了少数旅游资源丰富的地区外，金融、科技服务、高端商务等现代服务业规模较小,无法满足大量劳动力的就业需求。

人口因素方面

• 人口增长过快 非洲人口增长率高，每年新增大量劳动力，劳动力供给增长速度远超就业岗位创造速度，使得就业竞争异常激烈，一些非洲国家每年人口增长率达到3%甚至更高,而经济增长带来的就业岗位远远无法满足新增劳动力的就业需求。
• 劳动力素质不高
  • 教育资源相对匮乏，教育质量较低，导致劳动力技能水平普遍不足，很多劳动者缺乏适应现代产业发展所需的专业技能，难以进入对技能要求较高的行业就业，在制造业和高新技术产业领域，由于劳动力技能不达标，企业不得不放弃扩大生产规模或采用先进技术,从而限制了就业机会的增加。
  • 职业培训体系不完善，无法及时有效地提升劳动者的就业能力,进一步加剧了就业困难。

基础设施和投资环境方面

• 基础设施薄弱 交通、通信、能源等基础设施不完善，增加了企业的运营成本和投资风险，交通不便使得原材料运输和产品销售困难，影响企业扩大生产和招聘员工；电力供应不稳定，限制了工业企业的正常运转，阻碍了新企业的投资和发展,进而抑制了就业岗位的产生。
• 投资环境欠佳
  • 政策法规不够健全和稳定，政府行政效率较低，增加了企业的办事成本和经营风险，繁琐的行政审批程序、不透明的政策执行等，使得投资者望而却步，不利于吸引外资和企业发展,也就难以创造更多就业。
  • 社会治安问题在部分地区较为突出，影响企业的正常经营和投资积极性，对就业产生负面影响，一些地区的暴力冲突、犯罪活动频发，使得企业不敢在当地扩大生产或投资设厂，减少了就业机会。