- 维护职工身心健康
- 缓解身体疲劳：现代职工面临高强度工作，身体易疲劳，疗养能让职工暂时摆脱工作压力，通过充足休息、科学饮食和适度锻炼，使身体各器官和系统得到恢复，减轻肌肉紧张，缓解身体疲劳感,提升身体素质。
- 促进心理健康：长期工作压力会导致焦虑、抑郁等心理问题，疗养提供了远离工作纷扰的环境，职工可放松心情，舒缓心理压力，在舒适愉悦的氛围中，能改善情绪状态，增强心理韧性和抗压能力,以更积极的心态回归工作。
- 提高工作效率和质量
- 增强工作动力：得到疗养机会，职工会感受到企业对他们的关怀与重视，从而增强对企业的归属感和忠诚度，这种积极情感会转化为工作动力，更愿意为企业努力拼搏,提高工作效率和质量。
- 激发创新思维：疗养期间，职工接触新环境、新文化、新信息，开阔视野，激发创新思维，将这些新想法、新思路带回工作中，有助于企业在业务拓展、产品研发、管理创新等方面取得突破,提升企业竞争力。
- 保障企业长远发展
- 降低员工流失率：良好的疗养福利能吸引人才加入企业，并且让现有员工安心工作，降低员工流失率，稳定的员工队伍有利于企业持续发展，减少因人员频繁变动带来的招聘、培训等成本。
- 提升企业形象：关注职工疗养的企业，在社会上会树立良好形象，被视为关爱员工的企业，这有助于提升企业的声誉和知名度，吸引更多客户、合作伙伴，为企业发展创造有利的外部环境。
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