柬埔寨为什么收小费

文化习俗因素：在柬埔寨的一些行业和场合中，给小费被视为一种传统习俗和表达感谢的方式，例如在酒店，客人给打扫房间的服务员适当小费,被认为是对其服务的认可和鼓励。

经济因素：柬埔寨整体经济水平相对不高，许多从业者收入有限，小费成为他们额外收入的重要补充，这在一定程度上促使他们期待或依赖小费，比如餐厅服务员、导游等，微薄的基本工资加上可能获得的小费,能让他们的收入更有保障。

服务激励：小费机制在一定程度上起到激励服务人员提供更优质服务的作用，他们会认为获得小费是对自身工作努力的一种正面反馈，从而更积极主动地为顾客服务，如提供更周到细致的服务、加快服务速度等。