培训 为什么淡季

需求端：

• 学校寒暑假：学生在寒暑假期间通常课业安排较少，且更倾向于休息、娱乐或参与其他实践活动，对培训课程的需求大幅降低。
• 企业业务节奏：部分企业在特定季节业务量减少或放缓，例如一些季节性生产企业在淡季减少员工培训投入；或者企业在年底忙于业绩冲刺、年初忙于制定新计划，无暇顾及大规模培训。
• 个人职业规划：许多人习惯在年初制定职业发展规划，到年中评估进展后再考虑培训提升，导致年中前后培训需求相对不高。

供给端：

• 机构资源限制：培训师资、场地等资源有限，旺季过后可能需要进行调整、优化或储备，在此期间招生力度会减弱。
• 培训课程安排：某些培训课程可能因自身特点不适合在特定季节开展，比如户外拓展类培训在寒冷或炎热季节开展受限。